SMALL 리더십3 🔍 비판 수용 능력 – 성장하는 사람들의 필수 역량! “비판을 기회로 바꾸는 사람이 결국 성장한다!” 🚀 비판 수용 능력이 중요한 이유✔ "비판을 받을 때마다 기분이 상한다면?"✔ "건설적인 피드백을 잘 활용하면 더 빠르게 성장할 수 있다!"✔ "비판을 효과적으로 수용하는 방법을 익히면 인간관계도 좋아진다!"📌 비판을 어떻게 받아들이느냐에 따라 우리의 성장 속도가 달라집니다.📌 비판을 피하지 않고 수용할 수 있는 사람일수록 더 발전할 가능성이 높습니다.📌 건설적인 피드백을 통해 자신을 돌아보고, 부족한 점을 개선하는 것이 성공으로 가는 길입니다. 💡 그렇다면, 비판을 효과적으로 수용해야 하는 이유와 실천 방법을 알아볼까요?1️⃣ 비판 수용 능력이 중요한 3가지 이유📌 "비판을 성장의 기회로 삼자!"✔ 비판을 잘 받아들이면 더 빠르게 발전할 수 있다.✔ 비판을 수용하는 태도는 조직과 인간관계를 .. 2025. 3. 12. 🎉 칭찬과 인정 – 팀워크를 살리는 최고의 동기부여법!“칭찬은 고래도 춤추게 한다!” 🔍 칭찬과 인정을 해야 하는 이유?✔ "누군가 나의 노력을 인정해 주었을 때 더 열심히 하고 싶은 마음이 들지 않나요?"✔ "칭찬 한마디로 조직의 분위기가 달라질 수 있을까요?"✔ "인정을 받는 것이 동기부여에 정말 중요한 이유는?"📌 칭찬과 인정은 단순한 예의가 아니라, 조직과 팀의 성장을 위한 필수 요소입니다.📌 팀원들의 성과를 인정하고 격려하는 것이 곧 ‘더 나은 성과’로 이어집니다.📌 칭찬받는 사람이 기분이 좋아지는 것뿐만 아니라, 칭찬하는 사람도 긍정적인 감정을 느낄 수 있습니다.💡 그렇다면, 칭찬과 인정을 해야 하는 이유와 효과적인 방법을 알아볼까요?1️⃣ 칭찬과 인정이 중요한 3가지 이유📌 "작은 칭찬 하나가 팀 분위기를 바꾼다!"✔ 칭찬과 인정은 단순한 말이 아니라, 강력한 동기.. 2025. 3. 11. 👂 경청의 자세 – 신뢰를 쌓는 가장 강력한 소통 스킬!“잘 듣는 사람이 결국 관계를 이긴다.” 🔍 경청이 중요한 이유?✔ "상대방이 내 말을 진심으로 들어줄 때 가장 기분이 좋다!"✔ "누군가 내 말을 끊고 자기 이야기만 하면 불쾌하지 않나요?"✔ "소통을 잘하는 사람일수록 ‘잘 듣는 사람’이다!"📌 경청은 단순한 듣기가 아닙니다.📌 상대방을 존중하고, 신뢰를 쌓으며, 원활한 소통을 돕는 강력한 도구입니다.📌 말을 잘하는 것보다 ‘잘 듣는 것’이 더 중요합니다.💡 그렇다면, 경청이 왜 중요한지, 그리고 어떻게 하면 더 효과적으로 경청할 수 있는지 알아볼까요?1️⃣ 경청이 중요한 3가지 이유📌 "경청은 최고의 소통 기술이다!"✔ 경청은 단순히 듣는 것이 아니라, 상대방을 존중하는 태도를 보여준다.✔ 경청은 갈등을 줄이고, 신뢰를 형성하는 데 도움을 준다.✔ 경청을 잘하는 사람은 인간관계에.. 2025. 3. 11. 이전 1 다음 728x90
