SMALL 팀워크2 🔍 비판 수용 능력 – 성장하는 사람들의 필수 역량! “비판을 기회로 바꾸는 사람이 결국 성장한다!” 🚀 비판 수용 능력이 중요한 이유✔ "비판을 받을 때마다 기분이 상한다면?"✔ "건설적인 피드백을 잘 활용하면 더 빠르게 성장할 수 있다!"✔ "비판을 효과적으로 수용하는 방법을 익히면 인간관계도 좋아진다!"📌 비판을 어떻게 받아들이느냐에 따라 우리의 성장 속도가 달라집니다.📌 비판을 피하지 않고 수용할 수 있는 사람일수록 더 발전할 가능성이 높습니다.📌 건설적인 피드백을 통해 자신을 돌아보고, 부족한 점을 개선하는 것이 성공으로 가는 길입니다. 💡 그렇다면, 비판을 효과적으로 수용해야 하는 이유와 실천 방법을 알아볼까요?1️⃣ 비판 수용 능력이 중요한 3가지 이유📌 "비판을 성장의 기회로 삼자!"✔ 비판을 잘 받아들이면 더 빠르게 발전할 수 있다.✔ 비판을 수용하는 태도는 조직과 인간관계를 .. 2025. 3. 12. 😊 적극적인 인사 – 좋은 인간관계를 만드는 가장 쉬운 방법! “인사는 가장 간단하면서도 강력한 소통의 시작이다!” 🔍 적극적인 인사가 중요한 이유?✔ "누군가가 먼저 인사하면 기분이 좋아지지 않나요?"✔ "직장이나 모임에서 인사를 잘하면 호감을 얻을 수 있을까요?"✔ "단순한 인사가 인간관계를 변화시킬 수 있을까요?"📌 적극적인 인사는 단순한 예의가 아니라, 관계를 형성하는 중요한 첫걸음입니다.📌 먼저 인사하는 태도만으로도 신뢰를 주고, 친밀감을 형성할 수 있습니다.📌 직장, 학교, 일상생활에서 먼저 인사를 건네면 긍정적인 분위기를 조성할 수 있습니다. 💡 그렇다면, 적극적인 인사가 왜 중요한지, 그리고 어떻게 하면 더 효과적으로 인사할 수 있는지 알아볼까요?1️⃣ 적극적인 인사의 효과📌 "작은 인사가 큰 변화를 만든다!"✔ 인사는 상대방에게 ‘존중’을 표현하는 가장 쉬운 방법!✔ 적극적인 인사는 긍정적인.. 2025. 3. 11. 이전 1 다음 728x90
